DAVACI :

DAVALI :

KONU :Kıdem Tazminatı ,İhbar Tazminatı alacaklarının tazmini isteminden ibarettir.

AÇIKLAMALAR:

1-Çalışma Süresi , Müvekkilin Görevi, Mesailer ve Ücret

Müvekkilim davalı şirkette …. tarihinden ….. tarihine kadar …….. olarak çalışmıştır. Müvekkilin aylık ücreti ….. TL net olup ayrıca ….. TL yol için …… TL yemek için ve 1.000 TL de ….. primi adı altında para almaktaydı . Müvekkilim çalıştığı süre boyunca haftanın …. günü çalışmıştır.

2-Alacaklar ve Fesih Nedeni

Müvekkil …….. tarihinde işten çıkarıldığını öğrenmiştir, davalı işveren tarafından gerçekleştirilen fesih haksız ve geçersizdir. Davalı işverenle yapılan arabuluculuk görüşmeleri sonuçsuz kalmış bu nedenle alacaklarımızın tahsilini sağlamak amacı ile sayın mahkemeye müracaat zorunlu hale gelmiştir.

DELİLLER:
1-Arabuluculuk Tutanağı (Ekte Sunulmuştur)
2-Sgk Kayıtları
3-Maaş hesabı
4-Gerektiğinde Tanık,Bilirkişi , Yemin ve sair her türlü yasal delil.

SONUÇ VE İSTEM : Yukarıda arz ve izah edilen nedenlerle ve fazlaya dair haklarımız saklı kalmak kaydı ile şimdilik ;

1-Kıdem Tazminatı …. TL
2-İhbar Tazminatı ….TL

Olmak üzere toplam …..TL’nin kıdem tazminatı açısından akdin feshi, ihbar tazminatı için dava tarihinden itibaren en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile müvekkile verilmesine karar verilmisini sayın mahkemeden saygılarımla arz ve talep ederim……….

DAVACI

DAVACI :

DAVALI :

KONU :İşe İade talebimizden ibarettir.

AÇIKLAMALAR:

Davalı şirkette ………. tarihinden ……….. tarihine kadar ……….. olarak çalıştım, aylık ücretim en son …… TL’dir. İş yerinde servis hizmeti ve yemek verilmektedir. Her yıl Ramazan ayında 750 TL kumanya parası, Mart ayında 2000 TL elektrik su doğalgaz yardımı adı altında para ödenmekte ve aylık 420 TL …………… primi ödenmekteydi. Davalı şirket tarafımı ………… tarihinde …….. sebebi ile işten çıkarmıştır

1-İŞ GÜVENCESİ HÜKÜMLERİNE DAVALI ŞİRKETİN TABİ OLDUĞU – İŞ YERİNDE EN AZ OTUZ İŞÇİNİN ÇALIŞTIĞI

Davalı şirketin otuzdan fazla işçisi mevcut olup yalnızca …… 100’den fazla işçi çalışmaktadır. Sgk dökümlerinde de görüldüğü üzere tarafımın altı ayı aşkın çalışmam mevcut olup kıdem koşulunu da sağlamış bulunmaktayım.

2-İŞ AKDİNİN HAKSIZ VE GEÇERSİZ NEDENLE FESHEDİLMESİ

Davalı işveren tarafıma ………. tarihli ekte yer alan fesih bildirimi ile iş akdimin feshedildiğini bildirmiştir (Ek-1fesih bildirimi).

……….Fesih nedeninin haksızlığı açıklanacak……………..

HUKUKİ SEBEPLER: TBK, HMK , İŞ KANUNU Ve sair alakadar mevzuat.

DELİLLER :

1- Arabuluculuk son tutanağı(ekte sunulmuştur)

2-Fesih Bildirimi

3-Maaş hesabım :………….

4-Ticaret sicil kayıtları

5-Gerektiğinde tanıklar , bilirkişi, yemin ve sair tüm yasal deliller.

SONUÇ VE İSTEM :Yukarıda arz ve izah edilen nedenlerle;

1- İş akdinin fesih işleminin geçersizliğinin tespiti ile işe iademe,

2- İşe başlatılmamam halinde ödenecek tazminat miktarının, fesihteki kötü niyet de nazara alınarak 8 aylık brüt ücret olarak belirlenerek yasal faiz uygulanmasına,

3- İş akdinin feshi tarihinden mahkemece verilecek kararın kesinleşmesine kadar geçecek olan sürede tahakkuk edecek 4 aylık ücret ile diğer sosyal ve diğer tüm haklarımın en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte tespitine,

4- Yargılama giderinin karşı tarafa yüklenmesine,

Karar verilmesini sayın mahkemeden saygılarımla talep ederim. ……….

DAVACI

DAVACI : ……………………….. (TC Kimlik No:…………….)
(Mernis Adresi)

DAVALI : …………….. (TC Kimlik No:……………………)
(Mernis Adresi)
KONU : Anlaşmalı boşanma talebimizin sunulmasından ibarettir.
AÇIKLAMALAR :

1-Davalı …………. ile , ……… yılından bu yana evli olup müşterek çocuğumuz bulunmamaktadır.

2-Aramızdaki şiddetli geçimsizlik nedeni ile eşler ….. aydır fiilen ayrı yaşamaktayız. Tekrar bir araya gelerek evlilik birliğini devam ettirmemiz mümkün değildir. Evliliğin devamında tarafların ve toplumun hiçbir menfaati kalmamıştır. Fiili olarak bitmiş olan bu evliliği resmi olarak da sonlandırabilmek için ekte sunulan anlaşmalı boşanmaya dair protokolü düzenleyerek boşanmaya ve boşanmanın fer’ileri hakkında anlaşma sağlamış bulunmaktayız.

3-Evlilik birliğinin devamında yarar ve umut görülmediğinden ve evliliğin sürdürülmesinde tarafların hiçbir menfaati kalmadığından işbu dava açılmıştır. Davalı taraf da boşanmayı kabul etmektedir.

4-Taraflar medeni bir şekilde bir araya gelerek şartları ayrıntılı olarak görüştükten sonra boşanmanın mali sonuçlarını düzenleyen ve ekte sunulan protokolü birlikte imzalayarak kabul etmişlerdir.

Sonuç itibariyle ekteki protokol de göz önünde bulundurularak yakın bir tarihe duruşma günü verilerek tarafların anlaşmalı olarak boşanmasına karar verilmesini Sayın Mahkemenizden talep etme zorunluluğu doğmuştur.

HUKUKİ NEDENLER : TMK, HMK ve ilgili mevzuat.

HUKUKİ DELİLLER : Nüfus kayıtları, Anlaşmalı Boşanmaya Dair Protokol, gerektiğinde tanık beyanları ve her türlü yasal deliller.

NETİCE ve TALEP : Yukarıda arz ve izah edilen sebeplerle; dilekçemin ekinde sunmuş olduğum protokol göz önünde bulundurularak taraflar arasında düzenlenen anlaşmalı boşanmaya dair protokolün onaylanarak davalı ile anlaşmalı olarak boşanmamıza karar verilmesini Sayın Mahkemenizden saygı ile talep ederim. …/…/2024

EK: Anlaşmalı boşanmaya dair protokol

ANLAŞMALI BOŞANMAYA DAİR PROTOKOL

…………….. ile …………………., aralarında karşılıklı olarak anlaşarak BOŞANMAYA karar vermiş olup iş bu protokol tanzim edilmiştir.

Bu protokol gereğince;

1. ………….. ile …………………., karşılıklı olarak boşanmayı kabul ederler.
2. Tarafların evlilik birliğinden olma müşterek çocuklarının yetişkin olması sebebiyle velayet talepleri bulunmamaktadır.
3. Taraflar nafaka dahil boşanmanın ferilerine ilişkin karşılıklı olarak hiçbir talepte bulunmayacaklardır. Taraflar birbirlerinden hiçbir hak ve alacak talep etmeyeceklerini taahhüt ederler.
4. Taraflar, müşterek mallarının paylaşımı konusunda birbirlerinden mal paylaşımına ilişkin olarak hiçbir talepte bulunmayacaklarını taahhüt ederler.
5. Taraflar yargılama harç ve giderleri ile vekâlet ücreti konusunda birbirlerinden talepte bulunmayacaklardır.
6. Taraflar, serbest iradeleri ile yukarıda belirtilen konularda anlaşma sağlamış olup, iş bu protokol anlaşmalı boşanma davasında anlaşmalı boşanmanın esası olarak Mahkemede delil olarak kullanılacaktır.
7. İş bu protokolü okuduk, irademize uygun bulduk ve karşılıklı imza altına aldık…../…../2024

2024/….. E

BORÇLU :

ALACAKLI :

KONU :Borca itirazlarımızın sunulmasından ibarettir.

AÇIKLAMALAR :

1-Alacaklı tarafından başlatılan takibe ilişkin ödeme emri tarafıma …. tarihinde tebliğ edilmekle süresinde itirazlarımı sunuyorum.

2-Alacaklı olduğunu iddia eden ve yukarıda ünvanı verilen kişiye herhangi bir borcum bulunmamaktadır. Bu sebeple asıl alacağa , faize ve tüm ferilerine kesin olarak itiraz ediyorum.

TALEP :İzah edilen sebeplerle asıl alacağa , faize ve tüm ferilerine itiraz eder takibin durdurulmasına karar verilmesini talep ederim…/../2024

Ek:Kimlik Fotokopisi.

BORÇLU