Kıdem Tazminatı Hesaplama
Kıdem Tazminatı Hesaplama
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatı hesaplanırken çalışanın çalıştığı toplam süre ve güncel giydirilmiş brüt ücreti dikkate alınır. Tazminat, her yıl için bir giydirilmiş brüt maaşı kadar ödenir. Ayrıca hesaplanan Kıdem Tazminatından yalnızca damga vergisi kesilebilir, başkaca bir kesinti yapılması mümkün olmayıp yapılması halinde işçinin kesilen tutar kadar alacak hakkı doğar ve beş yıllık zaman aşımı süresi içerisinde her zaman istenebilir.
Önemli Unsurlar:
- Giydirilmiş Brüt Maaş:
- Kıdem tazminatı hesabında, çalışanın giydirilmiş brüt maaşı esas alınır. Buna yemek, yol, ikramiye gibi yan ödemeler de dahildir.
- Toplam Çalışma Süresi:
- İş yerinde fiilen çalışan her bir tam yıl için bir aylık giydirilmiş brüt maaş hesaplanır. Tamamlanmayan yıllar orantılı olarak hesaplanır.
- Tavan Sınırı:
- Kıdem tazminatında yıllık hesaplama tavanı, devlet tarafından belirlenir ve bu tavan her yıl yeniden güncellenir. 2025 yılının ilk altı ayı için Kıdem Tazminatına Esas Tavan 46.655,43TL’dir. Yani işçi 50.000 TL de ücret alsa yıl başına alabileceği maksimum tazminat 2025 yılının ilk altı ayı için 46.655,43TL’dir.
Formül:
Kıdem Tazminatı Hesaplaması= Giydirilmiş Brüt Maaş x Çalışılan Yıl
Örnek Hesaplama:
- İş yerinde 10 yıl çalışmış ve giydirilmiş brüt maaşı 30.000 TL olan bir çalışanın kıdem tazminatı hesaplaması:
- 30.000 TL x 10 = 300.000 TL
Bu durumda çalışana, brüt 300.000 TL kıdem tazminatı ödenmesi gerekir.
Kıdem Tazminatı Hesaplamasında Kıdem Tavanı Nedir?
Devlet tarafından belirlenen kıdem tazminatı tavanı, her bir yıllık ödeme için uygulanacak azami tutarı ifade eder. Kıdem Tazminatı hesaplaması yapılırken, çalışanın brüt maaşı tavanı aşarsa, bu tavan esas alınır ve tavan geçilmemek üzere Kıdem Tazminatı hesaplanır. Kıdem tazminatının hesaplanması iş akdinin feshi tarihine göre yapıldığından iş akdinin hangi tarihte feshedildiğinin net olarak belirlenmesi uygulanacak tavan sınırının belirlenmesi açısından oldukça önemlidir. Örneğin 2024 yılının haziran ayında iş akdi feshedilen bir işçiye Kıdem Tazminatı hesaplamasında uygulanacak tavan 35.058,58 TL iken Temmuz ayında feshedilen işçiye uygulanacak tavan 41.828,42 TL’dir.