………………….NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİNE
DAVACI :
DAVALI :
KONU :İşe İade talebimizden ibarettir.
AÇIKLAMALAR:
Davalı şirkette ………. tarihinden ……….. tarihine kadar ……….. olarak çalıştım, aylık ücretim en son …… TL’dir. İş yerinde servis hizmeti ve yemek verilmektedir. Her yıl Ramazan ayında 750 TL kumanya parası, Mart ayında 2000 TL elektrik su doğalgaz yardımı adı altında para ödenmekte ve aylık 420 TL …………… primi ödenmekteydi. Davalı şirket tarafımı ………… tarihinde …….. sebebi ile işten çıkarmıştır
1-İŞ GÜVENCESİ HÜKÜMLERİNE DAVALI ŞİRKETİN TABİ OLDUĞU – İŞ YERİNDE EN AZ OTUZ İŞÇİNİN ÇALIŞTIĞI
Davalı şirketin otuzdan fazla işçisi mevcut olup yalnızca …… 100’den fazla işçi çalışmaktadır. Sgk dökümlerinde de görüldüğü üzere tarafımın altı ayı aşkın çalışmam mevcut olup kıdem koşulunu da sağlamış bulunmaktayım.
2-İŞ AKDİNİN HAKSIZ VE GEÇERSİZ NEDENLE FESHEDİLMESİ
Davalı işveren tarafıma ………. tarihli ekte yer alan fesih bildirimi ile iş akdimin feshedildiğini bildirmiştir (Ek-1fesih bildirimi).
……….Fesih nedeninin haksızlığı açıklanacak……………..
HUKUKİ SEBEPLER: TBK, HMK , İŞ KANUNU Ve sair alakadar mevzuat.
DELİLLER :
1- Arabuluculuk son tutanağı(ekte sunulmuştur)
2-Fesih Bildirimi
3-Maaş hesabım :………….
4-Ticaret sicil kayıtları
5-Gerektiğinde tanıklar , bilirkişi, yemin ve sair tüm yasal deliller.
SONUÇ VE İSTEM :Yukarıda arz ve izah edilen nedenlerle;
1- İş akdinin fesih işleminin geçersizliğinin tespiti ile işe iademe,
2- İşe başlatılmamam halinde ödenecek tazminat miktarının, fesihteki kötü niyet de nazara alınarak 8 aylık brüt ücret olarak belirlenerek yasal faiz uygulanmasına,
3- İş akdinin feshi tarihinden mahkemece verilecek kararın kesinleşmesine kadar geçecek olan sürede tahakkuk edecek 4 aylık ücret ile diğer sosyal ve diğer tüm haklarımın en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte tespitine,
4- Yargılama giderinin karşı tarafa yüklenmesine,
Karar verilmesini sayın mahkemeden saygılarımla talep ederim. ……….
DAVACI
