İSTANBUL NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİNE
DAVACI :
DAVALI :
KONU :Kıdem Tazminatı ,İhbar Tazminatı alacaklarının tazmini isteminden ibarettir.
AÇIKLAMALAR:
1-Çalışma Süresi , Müvekkilin Görevi, Mesailer ve Ücret
Müvekkilim davalı şirkette …. tarihinden ….. tarihine kadar …….. olarak çalışmıştır. Müvekkilin aylık ücreti ….. TL net olup ayrıca ….. TL yol için …… TL yemek için ve 1.000 TL de ….. primi adı altında para almaktaydı . Müvekkilim çalıştığı süre boyunca haftanın …. günü çalışmıştır.
2-Alacaklar ve Fesih Nedeni
Müvekkil …….. tarihinde işten çıkarıldığını öğrenmiştir, davalı işveren tarafından gerçekleştirilen fesih haksız ve geçersizdir. Davalı işverenle yapılan arabuluculuk görüşmeleri sonuçsuz kalmış bu nedenle alacaklarımızın tahsilini sağlamak amacı ile sayın mahkemeye müracaat zorunlu hale gelmiştir.
DELİLLER:
1-Arabuluculuk Tutanağı (Ekte Sunulmuştur)
2-Sgk Kayıtları
3-Maaş hesabı
4-Gerektiğinde Tanık,Bilirkişi , Yemin ve sair her türlü yasal delil.
SONUÇ VE İSTEM : Yukarıda arz ve izah edilen nedenlerle ve fazlaya dair haklarımız saklı kalmak kaydı ile şimdilik ;
1-Kıdem Tazminatı …. TL
2-İhbar Tazminatı ….TL
Olmak üzere toplam …..TL’nin kıdem tazminatı açısından akdin feshi, ihbar tazminatı için dava tarihinden itibaren en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile müvekkile verilmesine karar verilmisini sayın mahkemeden saygılarımla arz ve talep ederim……….
DAVACI
