Toplu işçi çıkarma 4857 sayılı iş kanununun 29. Maddesinde düzenlenmiş olup usulen ve esasen uyulması gerekli şekli kurallara ve oluşması gereken özel hallerin varlığına bağlı olup bu şartların birlikte varlığı…
Tahkim, taraflar arasındaki uyuşmazlıkların devlet mahkemeleri yerine tarafsız ve bağımsız bir hakem veya hakem heyeti tarafından çözülmesini sağlayan Milletler Arası Tahkim Kanunu, Hukuk Muhakemeleri Kanunu 407 vd. Maddelerinde düzenlenen alternatif…
Bir diğer ismi “sadakat tazminatı” olan kıdem tazminatı ; hizmet sözleşmesi ile çalışan işçinin farklı nedenlerle kıdem tazminatına hak edecek şekilde işten ayrılırken çalıştığı her yıl için işveren tarafından işçiye…
İş davalarında zorunlu arabuluculuk süreçlerinde müvekkillerimize profesyonel danışmanlık ve temsil hizmeti sunmaktayız. Zorunlu arabuluculuk, işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların dava açılmadan önce hızlı ve dostane bir şekilde çözülmesini amaçlayan bir…