İŞE İADE DAVASI-ŞUBE VEYA İŞYERİ KAPANMASI NEDENİYLE İŞTEN ÇIKARMA-İŞ AKDİ FESHİNİ GEÇERSİZ KILAN NEDENLER

Bilindiği üzere en az otuz işçinin çalıştığı iş yerinde en az altı aylık kıdeme sahip işçi iş güvencesi hükümlerinden yararlanmaktadır. Bu kapsamda iş veren tarafından gerçekleştirilen ve kanunda geçerli nedenle…

Okumaya devam edinİŞE İADE DAVASI-ŞUBE VEYA İŞYERİ KAPANMASI NEDENİYLE İŞTEN ÇIKARMA-İŞ AKDİ FESHİNİ GEÇERSİZ KILAN NEDENLER

VELAYETİN DEĞİŞTİRİLMESİ DAVASI – İŞTİRAK NAFAKASI- NAFAKANIN BAŞLANGIÇ TARİHİ

Velayetin değiştirilmesi davası kendisine velayet hakkı verilmemiş ana veya baba tarafından açılan ve müşterek çocuğun velayetinin değiştirilmesini amaçlayan dava türüdür. Velayetin değiştirilmesi için haklı sebeplerin varlığı gerekmektedir ve bu haklı…

Okumaya devam edinVELAYETİN DEĞİŞTİRİLMESİ DAVASI – İŞTİRAK NAFAKASI- NAFAKANIN BAŞLANGIÇ TARİHİ

KİRA BEDELİNİN MAHKEME KARARI İLE ARTIRILMASI-BEŞ YIL KURALININ İSTİSNASI

Bilindiği gibi kira bedelinin uyarlanması davaları sözleşme tarihinin üzerinden beş yıl geçmedikçe TBK gereği görülememektedir, kiraya veren kira bedelinin düşük olduğunu , rayiçlerinin altında kira bedeli aldığını düşünüyorsa bunu ancak…

Okumaya devam edinKİRA BEDELİNİN MAHKEME KARARI İLE ARTIRILMASI-BEŞ YIL KURALININ İSTİSNASI